手机版whatsapp如何添加联系人
为什么使用whatsapp网页版（电脑版）？
★ 方便日常在办公室使用，就像微信网页版和微信电脑版一样，可以在日常工作时挂起。还可以在电脑端日常用来摸鱼，也不会像玩手机一样引起大家的注意~~~
★ 无需登录/登出：您不再需要为在电脑或其它设备中登出应用程序而感到困惑。whatsapp可利用推送通知服务，始终保持啓用和连接状态。只有切换设备或者长时间不登录，才会需要重新登录。
★ 方便信息和文件传输，电脑版可以将所需文件直接下载到计算机上
★ 核心优势——网页版可以使用成百上千种插件，来协助whatsapp发挥更多价值，或让用户感受到更完美的体验。举例：
CRM工具——企业管理客户必备的工具，做客户分类，标签，快捷回复等等
Sender群发工具——企业拓客必备，不加好友也可发消息
Leads挖掘——快速找到企业潜在客户
隐匿工具——不暴露自己的个人信息
屏幕遮罩工具——所有App上的图片和文字模糊，再也不担心被身边的人轻易发现。
一、用人单位权利和义务
1. 用人单位应依法制定劳动规章制度并公开公示。
2. 用人单位应按时支付劳动者工资报酬，并且不得低于当地最低工资标准。
3. 用人单位应提供必要的劳动条件和安全设施，采取必要的安全措施，预防和控制职业病危害等。
4. 用人单位应按照法律规定参加社会保险，并按时缴纳社会保险费。
二、劳动者权利和义务
1. 劳动者应按质按量完成工作任务，并遵守用人单位的规章制度。
2. 劳动者应接受培训机构或者相关专业机构的培训，并提高自己职业技能水平。
3. 劳动者应保护用人单位的知识产权和商业秘密等。
4. 劳动者应参加社会保险，并按时缴纳社会保险费。
劳动合同签订注意事项：
1. 双方应当明确劳动合同的内容，包括工作时间、工作地点、工作内容、劳动报酬等。
2. 用人单位应提前通知劳动者工作内容和岗位要求等事项。
3. 双方应当按照法定程序签订劳动合同，不得口头约定或者约定不合法的条款。
4. 劳动合同由双方各持一份，在劳动关系解除或者终止时由用人单位持有。
5. 劳动合同签订后应当及时交付劳动者，并由劳动者签字确认。
注意事项：
1. 双方应充分沟通，明确双方权利和义务，避免产生纠纷。
2. 用人单位应当按照法律规定支付劳动者的工资报酬并购买社会保险等。
3. 劳动者应当按照劳动合同约定完成工作任务，并遵守用人单位的规章制度。
4. 双方应当
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第(三)项规定，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的情形之一是：连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有违反法律、行政法规和诚实信用原则，连续订立固定期限劳动合同满一年以上。
因此，在本例中，如果公司连续与小王签订了两次固定期限劳动合同，并未违反相关法律规定，则可以与小王订立无固定期限劳动合同。
参考文献：中华人民共和国劳动合同法
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