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尊敬的用户您好，关于劳动合同书的模板问题，请您参考下方内容：
一、劳动合同书的基本内容
1、双方主体：甲方（用人单位） 和 乙方（劳动者）
2、劳动合同期限：从某年某月某日开始，至某年某月某日结束。
3、工作内容：甲方向乙方提供哪些具体工作任务或职责。
4、工作时间：甲方应当按照规定实行何种工作时间制度，并严格执行。
5、劳动报酬：甲方应当按照规定支付乙方哪些具体薪酬待遇。
6、保险福利：甲方应当参加哪些基本社会保险，并为乙方提供哪些其他特殊福利待遇。
二、劳动合同书需要特别注意的事项
1、双方必须明确约定各自权利义务。
2、应当明确约定工作内容、工作时间、工作地点等重要事项。
3、应当明确约定工资报酬、保险福利等重要事项。
4、应当明确约定合同解除和终止的条件。
5、应当特别注意保护自身权益，如工资支付方式等。
三、劳动合同书的生效与履行
1、劳动合同书经双方签字或盖章后生效。
2、劳动合同书履行期限自生效之日起开始计算。
3、双方应当按照劳动合同书约定履行各自义务。
4、任何一方违反劳动合同书，须承担相应责任。
以上是关于劳动合同书的模板问题的解答，希望对您有所帮助。如有其他问题，欢迎继续咨询。

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的法定形式。劳动合同应当载明劳动者的基本信息、工作岗位、劳动报酬、工作时间等内容。签订劳动合同对于双方的权益保护都非常重要，当发生争议时，可以作为证据使用。因此，在签订劳动合同之前，双方应该认真审查合同条款，并确保合同内容符合法定要求。

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的书面证据，对于维护劳动者权益具有重要意义。签订合同时，需要注意以下事项：
1. 劳动合同必须明确双方当事人（劳动者和用人单位）的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2. 必须明确双方当事人在履行劳动合同过程中应当享有的权利和义务；
3. 必须明确劳动合同期限、试用期、工资待遇、工作内容和工作时间、休息和休假、社会保险和福利待遇等事项。以上三点是签订劳动合同时必备的要素，必须准确无误地写明，以避免以后产生纠纷。

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劳动合同书是指用人单位与劳动者订立劳动合同所使用的规范性文件。劳动合同书应当载明的事项有：劳动者的姓名、性别、出生日期、家庭住址、联系方式；劳动者的岗位、工种和工作时间；劳动报酬和支付方式、期限；劳动合同的期限；劳动合同的解除和终止等。

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