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就业协议书是高校毕业生与用人单位签订的正式劳动合同之前签订的合同，用于确定双方的权利和义务。毕业生在签订就业协议书时应注意以下事项：
1. 确认用人单位资格：在签订就业协议书之前，毕业生应仔细核对用人单位的资质和合法性，以确保自己不会受骗或受损失。
2. 了解劳动合同内容：就业协议书中会涉及到劳动合同的主要内容，如工作时间、薪资待遇等。毕业生应当认真阅读劳动合同内容，并确保自己明白其中的条款和条件。
3. 注意保护个人权益：在就业协议书中可以要求用人单位为毕业生购买社会保险和公积金等福利待遇。毕业生应当明确自己的要求，在就业协议书中进行约定。
4. 注意期限约定：就业协议书一般都有期限约定，毕业生需要注意期限的长短和起止日期。如果约定过长，可能会给毕业生带来不必要的麻烦。
5. 签字确认：毕业生在签订就业协议书之前应当仔细阅读所有条款，并在确认无误后签字确认。如果有任何疑问或不理解的地方，应当及时与用人单位沟通解决。
总之，在签订就业协议书时，毕业生应当认真对待，并且谨慎选择签订的用人单位。只有这样才能保证自己的利益得到最好的保障。

就业协议书是为了保障毕业生和用人单位之间的利益和权益，由毕业生和用人单位在确定了工作意向后签订的一种合同。在就业协议书中，毕业生需要填写自己的基本信息、学习情况以及所学专业等信息，而用人单位需要填写自己单位的名称、地址、法定代表人等信息。签订就业协议书是毕业生就业的必要环节之一，在签订之前需要认真阅读相关条款并确保自己完全理解和清楚相关权利和义务。

对的，就业协议书是高校毕业生在毕业前与用人单位签订的书面协议。它明确了毕业生和用人单位双方的权利和义务，是毕业生就业过程中的重要文件之一。

就业协议书是为了保障毕业生和用人单位的权益，防止毕业生被无故解雇或用人单位未支付工资等问题而签订的。签订就业协议书后，毕业生需遵守用人单位的规章制度，不得随意离职或辞职。同时，用人单位也需要按时支付工资、购买保险等，保障毕业生的合法权益。此外，在签订就业协议书前，毕业生需仔细阅读协议书内容，并咨询相关专业人士的意见。签订就业协议书后，双方应相互尊重、相互配合，共同维护好合作关系。

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