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1. 签订劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。在签订合同时，双方应当充分协商，并就劳动合同的各个方面达成一致意见。
2. 劳动合同应当明确双方的劳动关系性质。劳动合同应当载明双方的名称、法定代表人、地址等基本情况，以及双方建立劳动关系的起止日期和期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假制度等。
3. 劳动合同应当载明双方的工资报酬和支付方式。工资报酬应该符合法定最低工资标准，并且需要明确支付方式和时间。
4. 劳动合同还应载明劳动保护和劳动条件等内容。劳动者应当享有必要的安全保障和福利待遇，如工作环境安全、工时合理、工资待遇公平等。
5. 签订劳动合同时，双方应该仔细阅读合同内容，并且应当由专人负责保管合同文本。如果发生争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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